Un cadre de santé débutant (1er échelon) est rémunéré à l’indice majoré 465, soit 2 289 € brut mensuel avant primes. En fin de carrière (11e et dernier échelon du grade de base), l’indice atteint 769, soit 3 786 € brut. Ce guide détaille la grille indiciaire complète des trois grades du corps, la méthode de calcul du salaire à partir de l’indice, et les primes qui s’y ajoutent.
Points clés à retenir
- Le cadre de santé est un corps de catégorie A de la fonction publique hospitalière, structuré en 3 grades : cadre de santé, cadre supérieur de santé, cadre supérieur de santé hors classe
- Le salaire brut se calcule par la formule indice majoré (IM) × valeur du point d’indice, actuellement 4,92278 €, gelée depuis juillet 2023
- L’accès se fait par concours interne, réservé aux titulaires du diplôme de cadre de santé justifiant d’au moins 5 ans de service public effectif
- Le complément de traitement indiciaire (CTI, “prime Ségur”) ajoute 49 points d’indice majoré, soit 237,65 € brut/mois, intégrés au calcul de la retraite
Le cadre de santé : un corps de catégorie A à trois grades
Le corps des cadres de santé paramédicaux de la fonction publique hospitalière est régi par le décret n°2012-1466 du 26 décembre 2012, classé en catégorie A. Il comprend trois grades :
| Grade | Échelons | IM 1er échelon | IM dernier échelon |
|---|---|---|---|
| Cadre de santé | 11 | 465 | 769 |
| Cadre supérieur de santé | 8 | 585 | 826 |
| Cadre supérieur de santé hors classe | 6 | 700 | 977 |
L’échelonnement indiciaire actuel résulte du décret n°2021-1260 du 29 septembre 2021, qui a revalorisé la grille dans le cadre de la réforme PPCR appliquée aux corps paramédicaux de catégorie A.
Comment devenir cadre de santé
L’accès au grade de base se fait par concours interne, ouvert dans chaque établissement aux fonctionnaires hospitaliers titulaires du diplôme de cadre de santé et justifiant d’au moins 5 ans de services publics effectifs (décret n°2012-1466, article 6). Le diplôme de cadre de santé s’obtient après un an de formation en IFCS, généralement accessible aux infirmiers, aux masseurs-kinésithérapeutes ou à d’autres professions paramédicales expérimentées — voir notre guide détaillé devenir cadre de santé pour le parcours complet (conditions d’admission, contenu de la formation, financement).
Comment calculer son salaire à partir de l’indice
La grille indiciaire distingue deux valeurs pour chaque échelon :
- L’indice brut (IB) : sert de référence administrative pour le classement et l’avancement, mais n’est pas directement utilisé pour le calcul de la paie
- L’indice majoré (IM) : sert au calcul du traitement brut mensuel, selon la formule :
Salaire brut mensuel = Indice majoré × Valeur du point d’indice
La valeur du point d’indice est fixée à 4,92278 € depuis le 1er juillet 2023. Elle est restée gelée en 2024, 2025 et 2026 — aucune revalorisation n’a été annoncée pour 2026 lors du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale de décembre 2025.
Grille indiciaire cadre de santé 2026 (tableau complet)
Grade “cadre de santé” (11 échelons)
| Échelon | Indice majoré | Brut mensuel | Durée de l’échelon |
|---|---|---|---|
| 1er | 465 | 2 289 € | 1 an |
| 2e | 492 | 2 422 € | 2 ans |
| 3e | 520 | 2 560 € | 2 ans |
| 4e | 558 | 2 747 € | 2 ans |
| 5e | 582 | 2 865 € | 2 ans 6 mois |
| 6e | 615 | 3 028 € | 2 ans 6 mois |
| 7e | 648 | 3 190 € | 3 ans |
| 8e | 681 | 3 352 € | 3 ans |
| 9e | 714 | 3 515 € | 3 ans |
| 10e | 743 | 3 658 € | 4 ans |
| 11e | 769 | 3 786 € | Échelon terminal |
Il faut compter environ 26 ans pour parcourir l’intégralité de la grille, hors avancement accéléré.
Grade “cadre supérieur de santé” (8 échelons)
Accessible par avancement de grade après le grade de base. L’indice majoré s’échelonne de 585 au 1er échelon (soit 2 880 € brut) à 826 au 8e et dernier échelon (soit 4 066 € brut).
Grade “cadre supérieur de santé hors classe” (6 échelons)
Grade sommital du corps. L’indice majoré s’échelonne de 700 au 1er échelon (soit 3 446 € brut) à 977 à l’échelon spécial terminal (soit 4 810 € brut).
Primes et compléments de rémunération
Ces montants de grille sont des traitements de base, avant primes. Le complément le plus significatif et le mieux documenté est :
Le complément de traitement indiciaire (CTI, “prime Ségur”)
Depuis les accords du Ségur de la santé, tous les agents non-médicaux des établissements publics de santé et médico-sociaux perçoivent le CTI, équivalent à 49 points d’indice majoré, soit 237,65 € brut (188,62 € net) par mois au 1er janvier 2023 (portail de la fonction publique). Ce complément est intégré au calcul de la retraite, contrairement à une prime classique.
Autres primes possibles
Selon le poste et l’établissement, d’autres éléments peuvent s’ajouter : indemnité de sujétion spéciale, nouvelle bonification indiciaire (NBI) pour certaines fonctions d’encadrement, indemnités de résidence selon la zone géographique. Ces montants varient fortement d’un établissement à l’autre : le service RH de l’établissement reste la source la plus fiable pour un calcul exact.
Salaire net réel : ce qu’il faut retenir
Pour un fonctionnaire hospitalier, le salaire net représente approximativement 78 à 80 % du brut, compte tenu des cotisations spécifiques à la fonction publique (retraite CNRACL notamment). Un cadre de santé au 6e échelon (3 028 € brut) perçoit donc, une fois le CTI ajouté (237,65 € brut), un salaire brut total d’environ 3 266 €, soit approximativement 2 550 à 2 610 € net selon la situation individuelle — ce ratio reste une estimation, à affiner avec le bulletin de paie réel qui intègre les primes propres à l’établissement.
FAQ — Grille indiciaire cadre de santé
Le cadre de santé est-il catégorie A ou B de la fonction publique ?
Catégorie A, depuis la réforme statutaire actée par le décret n°2012-1466 de 2012 et confirmée par la revalorisation PPCR de 2021.
Quelle est la différence entre cadre de santé et cadre supérieur de santé ?
Le cadre de santé encadre une unité de soins ; le cadre supérieur de santé encadre plusieurs unités ou un pôle, généralement après plusieurs années d’expérience comme cadre de santé et un avancement de grade au choix ou sur liste d’aptitude.
Le CTI Ségur est-il intégré à la retraite ?
Oui. Contrairement à de nombreuses primes, le complément de traitement indiciaire est pris en compte dans le calcul de la pension CNRACL, avec les mêmes cotisations que le traitement de base.
Un infirmier peut-il devenir cadre de santé directement ?
Non. Il faut d’abord obtenir le diplôme de cadre de santé (1 an de formation) et justifier de 5 ans de services publics effectifs avant de pouvoir se présenter au concours interne d’accès au corps.
Combien de temps faut-il pour atteindre le dernier échelon ?
Environ 26 ans pour parcourir les 11 échelons du grade de base à un rythme d’avancement standard, avant même d’envisager un passage au grade de cadre supérieur de santé.
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